Top(ar)lanıyoruz

H. Hüseyin YAYLA

Hüseyin Yayla Kimdir?

Bunlar da hoşunuza gidebilir...

9 Cevaplar

  1. ALİ dedi ki:

    şahit yazarsınız diyerekten bugün yorum yapmıyorum:)

  2. ismail aydın dedi ki:

    Hüseyin kardeş daha öncede bazı makalelerini büyük bir beğeni ile okudum.

    Kalemin gerçekten çok kuvvetli.İşinle ilgili donanımın ise mükemmel.

    Sizi tebrik ediyorum.

  3. Gülseren dedi ki:

    ”Toplantı verimliliğinin ölçülmesi” adını koyamadığım ama eksikliğini hissettiğim noktaydı..
    Teşekkürler…

  4. Didem Gıranit dedi ki:

    Toplantı yapmak iletişim kurmak adına önemlidir ancak sonuç odaklı olmalı, ego savaşına dönmemelidir…

  5. İpek Pekmezci dedi ki:

    Keşke her toplantı faydalı olsa ve işe yarasa ama olmuyor işte…
    Bu arada yazılarınızı çok beğenerek okuyorum..

  6. AHMET S. BAŞARAN dedi ki:

    Hüseyin Bey, konu güzel fakat, çok dağınık bir yazı olmuş. Ayrıca imla kurallarına dikkat… Nokta, parantez, tırnak, paragraf…
    Daha iyi yazılarda görüşmek üzere..

  7. Songül dedi ki:

    Toplantı verimliliğini ölçmekte mesele değil Gülseren Hanım :)
    Hüseyin Bey, yazılarınız ve saptamalarınız için teşekkürler…
    Benim favorim özürlü çalışanlardı…daha doğrusu çalışamayanlar..
    Acaba bu toplantı konusunun da onunla bir ilgisi olabilir mi?

  8. H. Hüseyin Yayla dedi ki:

    Öncelikle yorumlarını esirgemeyen tüm okurlarımıza ve dostlarıma çok teşekkür ederim. Araya sıkıştırmak istediğim bir not daha var; ” Aklınızdan geçenleri söyleyemediğiniz bir ortamda toplantı yapmak çok da sağlıklı değildir “.

  9. Hakan dedi ki:

    Planlı ve programlı hareket etmekte her zaman fayda var…

Bir Cevap Yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir