Felaket Tellallığı

H. Hüseyin YAYLA

Hüseyin Yayla Kimdir?

Bunlar da hoşunuza gidebilir...

10 Cevaplar

  1. Gülseren dedi ki:

    toplantılarda patronlar gerçeği duymak istemezler…yapıcı olsun diye fikir beyan edersin, kendini kapıya en yakın kişi olarak bulursun..!
    sevgiler

  2. Gökhan dedi ki:

    Personel hep konuşur, ya vercen parayı susturcan ya da kovucan

  3. Hakan dedi ki:

    Gökhan bey, o sizin dediğiniz patron mantığı, oysa her şey para demek değil, huzur da önemli

  4. Gökhan dedi ki:

    Para var, huzur var kardeşim

  5. Elif dedi ki:

    Para kadar, sosyal haklar da önemli, yol, yemek, hafta sonu tatilleri, yıllık tatiller, özel ve idari izinler, hastalık, eş ve çocuk durumları v.b.

  6. İbrahim dedi ki:

    Ben çocuğumu okutabilmek için yıllarca çaba göstereyim, tam üniversite mezunu oldu diye sevinirken gitsin 800 – 1.000 TL maaşla haftada 7 gün 12 saat eşek gibi çalışsın, olacak şey değil, ucuz iş gücü de bir yere kadar, bu iş toplantılarla olacak şey değil, devletin bu işe el atması lazım

  7. Gökçe dedi ki:

    Bence hem patronlar personellerinden beklentilerini hem de personel patronlarından beklentilerini açık ve net olarak söyleyebilmelidir. Bu ilk iş görüşmesinden başlayarak tüm iş hayatı boyunca da toplantılar içerisinde rahatlıkla dile getirilmelidir.

  8. Elif dedi ki:

    Evet, patronlar işe alırken isteklerini eksik söylüyorlar ki maaş pazarlığı yapabilsinler, işe başladıktan sonra sürekli yüklemeler oluyor, çalışan da aman biraz daha sabredeyim her şey düzelir diyor, ama performansa göre artış olmayınca da ilk çare iş değişikliği oluyor, böylelikle de hem terfi şansını azaltarak oradan oraya savrulup gidiyorsunuz hem de maaş artışı veya tazminatlarınız heba oluyor

  9. Gülşen dedi ki:

    Herkes yemek yapar ama tadı, tuzu, yağı ve kıvamı farklı olur, iş dünyasında iş tanımı yapılmış ve karşılığında bir ücret belirlenmiş, oysaki iş bilenin kılıç kuşananındır, herkese aynı ücreti teklif edemezsiniz. İyi yemek istiyorsanız iyi ustanız olacak

  10. Sona Küçükyan dedi ki:

    DOĞRU SÖYLEYEN DOKUZ KÖYDEN KOVULUYOR MAALESEF!
    Kapitalist sistemde farklı bir çalışan-işveren ilişkisi söz konusu değil. “Memnun olmayan çeker gider”küstahlığı ile yüklenirse patron,ki genellikle bu böyle, arzu edilen sağlıklı iletişim kurulamaz.

Bir Cevap Yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir